创业篇

建筑是人类社会发展史上最古老而又年轻的行业，自从人类诞生以来，建筑就有了它的发展皱形。随着社会的不断发展变化，建筑慢慢演化为一个多门类，多学科的行业。从古代的城墙宫殿，到现代的楼堂馆所，从中世纪欧洲建筑风格的流行，到现代摩天大楼不断崛起，无不预示着建筑这个行业的伟大而古老。在一代代工匠的努力下和民间建筑大师亲手雕琢下，一座座风格各异的建筑式样，就象一件件珍贵的艺术品，又象一道道亮丽的风景线，呈现在人们面前。建筑是凝固的音乐，建筑人就是这部音乐的作曲家，现代工业的文明大多是从建筑这页开始的。

土建处是中国神马集团下属的一家子公司，集土建，安装，施工承包于一体，是一家多元化的施工企业，他的前身是原煤炭工业部第五十一工程处。始建于1957年6月，半个多世纪以来，是最早开发建设平顶山矿区和平顶山市的老牌建筑企业。该处在党和国家的政策指引下，在各级政府的领导下。从小到大，从无到有、从弱到强、不断发展壮大。目前，是全煤建设系统，十九家一级总承包建筑施工企业，是平顶山市首屈一指的骨干建筑企业，连续两年荣获“全国建设工程处第一名”，年施工能力达30亿元以上。

五十代新中国刚刚成立，各项事业，百废待举。在第一个五年计划期间，国家建设急需煤炭，广大地质工作者响应党和政府的号召，奔赴祖国各地进行石油，煤炭，有色金属等矿藏资源的勘探工作。不久，在河南西部发现了平顶山大煤田。伴随着煤田的开发建设，平煤土建处便应运而生，同时也在百里矿区拉开建设矿山的大序目。面对今日的平顶山的可喜变化。遥想当年的平顶山，是一个地理位置偏僻、交通不便、出门便是山、地无三尺平，放眼一望到处是荒山秃岭;水源奇缺，野兽经常出没，是一个人迹罕至的地方，自然条件极为恶劣。不用说在这里施工开矿，就是生存也很困难，面对这些困难，惯于吃苦耐劳的土建人，没有被眼前这些困难吓到，而是奋勇拼博，勇敢向前，以英勇无畏的精神，与天斗与地斗、他们头顶蓝天、脚踏荒原、天当床、地作被、凛列日、战严寒，把大风当电扇，大雪拌草面，发扬一怕苦，二不怕死的精神。他们风餐露宿，披星戴月，为百里矿区和新型能源城市的建设，谱写了辉煌的篇章，为煤矿的发展贡献着自己的青春和力量。

煤炭资源的开采，工业建设是首当其冲，土建人作为开拓者，紧紧抓住这个难得的机遇，他们历兵抹马的操练，冲锋陷阵的工作，为煤炭资源开发建设冲当排头兵。在平顶山这块土地上，东到十三矿西到大庄矿，南至白亀山水库，北到平顶山脚下。在长达百余里的矿区地面上，从一九五五年九月八日集团公司，第一对矿井二矿破土动工以来。半个多世纪以来，土建人在风风雨雨中，在汗流夹背中，不畏艰难险抯。为了新中国的发展，他们献青春，献终身，献了终身，献子孙。几代人土建先后承建了十六对年产60至300万吨大、`中、型矿井的地面工业建筑及学校，商店，俱乐部，医院，邮电等配套设施，并建设井塔，井架，桥梁，煤仓上百座。建成180至340万吨的大型洗煤厂102余座，热电厂4座，焦化厂4座。同时还建设一大批为矿区生产生活服务的配套工程，象供水，供暖，铁路，公路系统，并建成了机械厂，化工厂，水泥厂，建材厂，矿山设备维修厂十余家，为平顶山煤炭工业建设和发展作出了极大的贡献。

伴随着时代的发展土建人没有停止自己前进的脚步，他们克服种种困难，敢为人先，科学施工，在建设的同时，积极发明创造先进的施工方法和工艺，不仅提高了工时和工效而且降低了工人劳动强度。上世纪五十年代在施工总机厂办公楼和局机关锅炉房烟囱时，他们采用预制吊装法，速度快而且质量好，创煤炭部记录，两次被煤炭部授预“飞马奖”。1959年国庆十周年之际土建处荣幸的应煤炭部的邀请，赴京参加北京矿业学院主楼的建设，在矿业学院主楼施工中，他们以时传祥为为榜样，发扬孟泰精神，自力更生，破除常规陋习，大胆技术革新，采用新工艺，实施新方法，大大提高了施工速度，况且质量尚好，受到国家建委，煤炭总，省煤炭厅的表彰和奖励。其中滑模施工，网架结构施工及改革钢模板新工艺，获得国家，省“建筑科技成果奖”。梁板柱分开施工和一模多用被载入权威杂志《施工手册》，他们发明的大孔径铁路涵洞顶入施工法(顶涵法)，从60年代开始在不影响铁路运行的情况下，此项施工技术被多家施工单位采用，并一直延用到现在，多次受到领导表扬。

进入70年代，他们率先在平顶山首家引进滑模顶升施工技术，并一次建成60米高的平煤十一矿井塔，80年代仅用36天就建成了59，4米高的四矿井塔，7个月完成13个月的才能完成的八矿洗煤厂的补套工程，被集团公司誉为“深圳速度”，为平煤集团的煤炭事业发展做出了重要贡贡献。

土建人在积极建投身工业建设同时，不断涉足民用建筑。几十年来为矿工和市民提供了大量的公共建筑和民用建筑，至今那些功能齐全，结构优美，坚固耐用的建筑依然发挥着作用。已经建成的平煤矿山救护中心，平煤安全培训中心，平煤医疗服务中心、文化宫、俱乐部、职工休养院等多达数百座。其中平煤幸福小区高层住宅楼，平煤国际救援技术竟赛场馆，平职学院教学大楼和图书馆，平顶山市佳田国际大厦等一大批高层建筑和标志性工程。这些工程外观设计优美，结构良好，成为矿区和平顶山市，一道道亮丽的风景线。据不完全统计所有已经完工的工程，累计有70多项工程分别获得了部、省、市、集团公司优良工程。那一面面红色的锦旗，那一块块耀眼的金匾，一座座灿烂的奖杯，一本本鲜红的证书，记载着这个企业曾经的荣耀与辉煌。

曾经沧海难为水，在不同的历史时期，土建处总是顺应时代的春风，与时俱进，不断地修正和完善自己，他们紧跟时代的步伐，合着时代的强音，书写着建筑的新篇章。上世纪八十年代，改革开放的春风刚刚吹遍神洲大地，土建处的掌门人陈伟义，许文德，协同领导班子。为了激发职工的积极性，提高单位的工作效率，在企业内部，实施了个三率先，“率先推行栋号包干’，”率先推行百元产值工资含量包干”，”率先推行一包多挂”，”三包六定”等新举措。这些措施的推广和应用，成果极为显著，极大激发了职工工作热情，增强了企来的活力和动力。企业从1984年到1988年，生产经营一年迈上一个新台阶，五年迈出5大步，职工收入也较以前年均18、8%的幅度递增。可喜的成绩，令人自豪和骄傲，而土建处并没有停留在成绩面前，而是锐意进取，大胆改革，不断摸索探讨国企成长发展增强的路子。1987年进行体制改革，在集团公司率先推行矿、厂、处长负责任，使上层建筑更加适于应经济基础。

党建篇

党的建设和思想政治工作是国有的企业的灵魂，党建工作起着引领导航和保架作用，企业要想又好又快的发展，必须有组织的保证和强势的思想政治工作作后盾，企业才能步入良性发展轨道。土建处历来重视党建工作，在企业发展进程中，他们大力加强党的建设和思想政治工作，以创建“五好党支部为抓手”，统领企业的各项工作，把党建融入到经济建设中去，抓好党建捉发展，为企业的发展注入了强大的精神动力，抓党建工作首先强化领导班子的政治建设和作风建设，他们在企业内部积极创建“学习型”，“务实型”，“高效型”的领导班子。近年，来在全处大力倡导“三个一”，即“发扬团结实干，务实高效，艰苦奋斗，建功立业”，的精神。突出一个主题又好又快发展，职工富裕。倡导一种作风，即“日事日毕：，”提高效率“，”严细认真，“不出差错”。在企业中大力倡导四气，“企业要有名气”，“队伍要有士气”，“干部要有正气”，“职工要有志气”。大力坚持”三项原则”，即是凡是团结一心，完成工作目标，实现企业发展，职工增收的班子，就是功臣。凡是闹不团结，影响工作进展就要受到批评和调整。凡是不完成任务，弄虚作假，造成亏损，影响企业的信誉的，就地免职。弘扬干事者，批评落后者，淘汰败事者，从而打造了一支高素质的领导班子和优秀管理团队。

其次，是把党建工作融入到生产经营中去，发挥党员的先锋模范带头作用，加强对党员的先进性的教育，开展“讲正气”，“树新风”的主题教育活动。制定保持先进性和加强作风建设的长效机制。在项目班子中开展“创三好”的活动，(好班子，好搭档，好肋手，)及党员先锋岗、党员安全责任区、党员先锋工程活动内容。对党员本人实行“三个一管理”，(党员一张卡片，党员一本明细台账，党员流动数据库，)等管理模式。定期组织机关后勤的党员到生产一线参加义务劳动，做到一个支部一个保垒，一个党员一面旗帜，充分发挥党员的模范先锋作用，让每个党员始终保持先进性。通过活动营造了浓厚的干事业的的氛围，以坚持“发展是第一要务”，“改革是第一动力”，“安全是第一责任”，“职工是第一牵挂”的理念。打造一流的职工队伍，年年树立十大劳模，十大标兵，大力表彰先进，树立典型，让干部职工学有榜样，赶有目标，进一步弘扬了新风和正气。

近年来，土建处坚持党建促发展，以构建和谐社会为契机，保持企业稳定为整体思路，绘制了管理创新，科技强企，品牌竟争，奋力跨入河南50强的的发展蓝图。提出了风气文明向上，人人努力工作，生产年年发展，生活步步提高，环境优、净、美、绿、职工幸福安康，创新进取，跨越中原名企业和和谐企业建设为目标。在促进和谐稳定方面，认真做好职工的思想政治工作，打出“以人为本”的理侅念，坚持立党为公，执政为民，利为民所谋，情为民所洒，把关心困难职工的切身利益当作义不容辞的责任，坚持长期深入群众，下访谈心，为他们办实事，建立困难职工的帮扶中心和民情信箱快速反应机制，及时为职工排忧解难。为了让职工共享改革发展成果，随着生产不断发展，职工工资也不断增长，并坚持不懈地改善职工的住房条件，兴建了优越路小区和培新街小区，小区内栽植有花草树木成片，设有凉亭花园和健身器材，环境清新优美。为了丰富职工的精神文化生活，根椐职工求新、求美、求知的心情，处里成立职工兴趣爱好小组，定期举办各种知识竟赛，演讲比赛，和职工运动会，丰富了职工的业余文化生活。整个土建处呈现出生产兴旺发达，文明和谐，阾里和睦，家庭和美，人人向上的局面，职工的幸福指数和温暖指数不断提高，增强了企业的凝聚力，向心力和战斗力，为企业又好又快和谐发展提供了坚强的政治保证，和精神动力，公司党委多次被集团公司评为先进党组织，2007年被河南省国资委授予“五好党组织”。

文化篇

企业文化决定着企业是否能长久发展，一个企业有没有文化决定企业职工素质的高低，决定产品的质量的好坏，决定着企业的信誉和品牌的传播。所以企业文化是企业发展之根，企业因文化而兴旺发达，没有文化的营养与润泽，企业就没有生机和灵气，企业长远发展的动力和核心竟争力的落脚点还是在企业文化，企业文化对企业的发展和发达具有决定性的意义。中外著名成功的企业，都有自己一套成熟的企业文化，现代企业的发展状大更离不开文化的支撑。

土建处历来就重视企业文化的发展，早在创业初期，他们就提出特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神，这种精神激励着一代又一代的土建人。进入新的历史时期以来，他们继续发扬这种精神，并把企业的精神和文化杂合在一起，提到战略的高度。制定打造文化土建，经济土建，活力土建，品牌土建，魅力土建，和谐土建的总体思路，把文化融入到企业的方方面面。把集团的主流文化与土建企业的文化相结合，把外延创建与内涵创建相结合，把外来的先进企业文化与土建公司文化相结合，进行挖掘，提炼分析，培育打造具有土建特色的企业文化。并提出了与时俱进的发展文化，充满阳光的激情文化，公正和谐的竟争文化，奖罚分明的批评文化，奋发向上的学习文化，实事求是的拼博文化，开明开放的人才文化，大爱共享的感恩文化，确保平安的安全文化，响誉四方的品牌文化，精细入微的管理文化，不讲条件的执行文化等文化体制。制定了一套比较完整的企业文化体系，用企业文化培育优秀的管理团队和过硬的职工的队伍，形成企业统一的价值观，打造一流的执行力，提升企业的核心竟争力，增强企业的凝聚力，用创新理念和新型资源理念引领企业的发展。

在推进企业文化建设过程中，该公司把学习创新当作工作的第一需要，善于从学习中汲取智慧和力量。并提出了勤学、实干、创新、超越、学习永不停步，工作就永创新高，天天学习，月月进步，年年提高等学习理念。在全处大兴学习之风，创新之风，加强团队建设，创建学习型的班子，争当学习型干部，学习型职工，为职工开展职业生涯设计。为了开阔干部和职工的视野及思路，提升了职工的素质，他们采用请进来，走出去的办法。近年，先后远上北京及沿海地区，近到郑洲等先进的企业，进行学习、观摩、考察，并外请专家亲临我处授课。对100多名正副科级干部进行了打造执行力和阳光心态及项目经理的培训，在以后的工作和实践中证明，这些培训是行之有效的，不仅促进了干部的思想观念更新和进步，使企业文化根深蒂固于干部和职工心中。

通过创建学习型文化，“实现了五个一”，“提高了五种能力”，“即一年突出一个学习主题”，“提高破关闯关的能力”。“一年出一个新发展思路”，“提高了科学决策能力”。“一年制定一个目标”，“提高了驾驭全局的能力”。“一年实现一个新发展”，“提高引领企业的能力。一年一个新台阶，提高了构建和谐的能力。自2002年以来，企业发展思路清晰，发展战略明确，发展活力迸发，发展势头强劲，干部职工的精神振奋，面貌焕发，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，宁成一股绳，奋力拼博向前进，五年迈出五大步，连续实现跨越式发展，开创了新局面。企业经济效益节连攀升。

品牌篇

叫响平顶山，早在五六十年代，平顶山人就有一句顺口溜，土建处真能干，建的工程砸不烂，你要不信试试看，直到今天他们五六十年代建的工程，虽经风吹雨打，日月侵蚀，依然坚固地屹立在那里。进入新时期以来，为了使企业永久长期的发展，土建公司实施品牌发展战略的举措，他们认准了品牌是无形资源，品牌是企业的窗口和形象，品牌是对接市场的直通车，是打开市场战领市场制胜法宝，是企业综合素质和管理水平的体现。没有品牌就没有立足之地，就要被市场所淘汰，在推进企业发展过程中把打造质量品牌，上升到企业发展的战略高度来认识。制定了以规模形成品牌，以质量塑造品牌，以科技支撑品牌，以文化提升品牌，努力把公司打造成有影响力，有竟争力，有社会公信度的知名品牌企业思路。在生产中加大技术创新力度，以品牌攻掠市场，为用户提供增值服务，为此他们制定了实施一个转变，打造“五个一”的品牌发展战略，一个转变即实现由经营建筑产品到经营建筑品牌的转变，五个一批即打造一批品牌项目部，打造一批品牌项目经理，打造一批品牌技术员，打造一批品牌职工，打造一批品牌工程。玩转品牌，让品牌给市场传声，用品牌提升企业的美誉度和社会影响力。

该处在具体的施工中，“坚持百年大计，质量第一的”方针，制定了大工程创名牌，小工程出精品的理念，打出了干一项工程，交一方朋友，建一栋楼房，竖一块广告的牌子。今天的质量就是明天的市场，用户满意就是永恒的市场，企来的信誉就是无形的市场理念。尤其是近年来，又创造性的陆续推行项目经理工程质量终身负责制，工程质量四期保修服务，建筑工程使用说明书，和建筑产品保修卡的一书一卡制度，以及建筑产品标签销售法，等一系列打造品牌的重要举措，把工程质量和维修服务提高到一个新水平。连续十年保持集团公司质量标准化特级单位，并顺利通过了ISO9000安全质量管理体系认证，塑造了土建公司全新的的企业品牌形象，打造出了一项项闪亮，优质高效的名牌工程。

叫响品牌拓展区域，2003年，土建处承揽了开封碳素厂C，D两个标段的施工任务，开封炭素厂是股份制企业，是国内最大世界先进的碳素工程，此项目被列为河南省重点工程。土建处承建的两个标段的工程其中C标段针状焦仓库属排架结构，D标段串极石墨化工程的主控部分，是该工程中所有厂房工程中跨度最大，技术含量最高的单体工程，时间紧，任务重。面对种种困难，他们沉着应战，运筹帏握，调集精兵强将，优化施工方案，积极采用采用滑模先进工艺，实现速度快，工期短，质量好，成本低。仅C标段节约投资60多万元，工期提前45天，D标段用5个月的时间完成10个月的任务，受到了甲方，监理的高度评价，该工程被河南省和开封市命名为“文明工地”，并荣获中煤质协的“太阳杯”工程。

在新上项目上创奇迹，2006年瑞平水泥厂300万吨干法水泥生产线，是河南省最大的水泥熟料项目，整体18个月的工期，被压缩为6个月，单项工程360天的工程压缩为为足100天。2006年三月开工以后，先后由河北四建，江苏镇江水泥生产专业施工队，苏洲安装公司，四川施工队。面对强手如林的施工队伍，面对新技术和新工艺，他们不畏困难，勇于奋战拼博，依靠过硬的技术和质量，打了一场又一场阵地战，完好无缺地拿下了这个工程。为工程实现了当年开工，当年竣工，当年投产创效益做出了重大贡献。工程的开峻工之快，在河南乃至全国都产生的极大的影响，赢得了甲方的高度称赞，特别是工程质量让甲方和监理找不出半点毛病，并累计提高单价工程37万元，又驱车百里到土建处赠送了锦旗和贺信表示感谢。

国际大厦，打造丰碑。2003年施工的佳田国际大厦是平顶山的市一个标志性的高层建筑，基坑深达十四米，地下两层，群楼3层，东西两还有塔楼，高度达103米，总建筑面积在达5.6万平方米。是平顶山市建市以来单体建筑面积最大，楼层最高的建筑。工程地处繁华的闹市中心，车来人往，川流不息，场地十分狭窄，施工难度极大，前来竟标的几家建筑企业看到这种情况，十分惊讶，二话没说就拍屁股走人。平煤土建处凭着金刚钻拦下了这个磁器活，在施工中他们是迎难而上，大胆优化施方案，精心组织施工，率先采用先进技术，在全市最早使用混凝土集中搅拌和混凝土泵送新工艺，创造出日产混凝土4000立方的历史记录，仅用五天的时间就干完了20天才能完成的工作量。经过严格的施工和科学管理，此项工程荣获“平顶山市文明工地“，优质结构工程”，“河南省文明工程”，河南省“中州平安”杯称号，填补了平顶山建筑行业这一荣誉称号，迎来多家建筑企业前来参观取经，了解这一艰难工程的经历。

平煤国际矿山救护中心竟赛场馆的工程，这项工程不仅具有政治意义，而且关系着国内，国际两场重大的比赛，关系着集团公司在全国乃至世界上的形象，工期紧，任务重，工程要求质量比一般工程高到十几倍，况且不能出现任何差错，任务十分艰巨。土建处上至领导，下到职工个个磨拳擦牚，誓把这个工程干得干净漂亮，他们迎难而上，背水一战，精心组织施工，争时间，抢速度，抓质量，创品牌，大胆采用时下最为流行钢结构施工技术，仅半年时间就优质高效打造了一个闪亮精品工程，创造了国内同类赛场施工速度之最，按时保证了全国第六届国际第五届矿山救援技样竟赛的隆重举行，这一工程提高了集团公司在全国和国际上的知名度和影响力，土建处荣获集团公司特别贡献奖，和河南省“科技示范工程银奖“。

2010年他们又承建了平顶山新城区行政综合办公大楼，历时两年，他们严格施工，科学管理，采用时下最为先进的技术，按照国际优质工程的施工标准，干净利索的拿下这个工程。这是一项节能工程，这是一项环保工程，这是一块洁白无瘕的工程，它的各项经济技术指示都达到了鲁班工程奖的要求,在强林如手，竟争激烈的申报过程中，他们过五关斩六奖;最后被国家建筑协会评定为“鲁班奖”工程。不仅填补了平顶山这块空白，使鲁班又回归了故里。

一分耕耘，一分收获。据不完全统计自改革开放以来，先后有十多项工程荣获部、省、市名牌工程。如今的土建处真是凤凰磐，该处现有各种机械设备七百多台套，有大型混凝土搅拌站和输送泵车多台，各类专业技术人才一千多人，年产值达达十五亿元。这个与共和国同龄的企业，现在变得更加强大和强盛。他们靠名牌和自身的能量，以尽善尽美的工作态度，为客户创造着快乐和效益，他们瞄准市场不断优化产业结构，调整经营策略。他们的羽翼更加丰满，眼光更加高远，在立足河南的同时，开始放眼全国，施工队伍挥探戈新疆、内蒙、等地区，在那里不仅占了有一定的市场份额，还赢得了当地许多客户的青睐。